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但恐被调职
2020-07-26 17:55
来源:未知
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尽管台当局为提高生育率,纷纷提供育儿津贴,但有77%上班族并不领情,表示不会因当局提供生养育奖励或津贴,就多生一个小孩。同时,有64%上班族认为,每一胎生育补助至少要3万元以上才够。目前双北(台北、新北)每胎生育奖励为2万元。

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至于养小孩有多难?据调查,受访上班族估计,生养一个小孩从出生到20岁,平均约需573万元。求职网站表示,若依照“主计处”公布今年1月份经常性薪资38546元计算,上班族平均得不吃不喝12.4年,才能准备好一个小孩的生养基金。

(责任编辑:宋雅静)

职场爸妈蜡烛两头烧,除了工作还要兼顾小孩,若要给自己打分数,求职玩站指出,以60分勉强及格的最多、占比达30.4%,给自己满分100的只有4.3%,还有7.7%打0分,总平均58.5分。(王思羽)

台湾《工商时报》今日报道指出,台湾生育率全球最低(台湾“中央研究院”此前曾发表一份研究报告显示,2013年台湾妇女平均一生仅生育1.065个子女,生育率世界最低,远低于传统理想生育率2.1),岛内求职网站2日公布最新调查指出,高达4成台湾上班族不计划生小孩,主因是怕养不起。据受访者估计,小孩从出生到20岁平均要花573万元(新台币,下同),以经常性薪资换算,相当于得不吃不喝12.4年,才能准备好一个小孩的生养基金。

报道称,为了解岛内上班族生育计划,求职网站日前以网络问卷调查逾1600位上班族,结果发现,4成上班族没计划生小孩,其中包括目前单身及已婚者。究其原因,最大关键就是“怕赚的钱不够养小孩”、占比高达65%;其次是“买不起房子,没法给小孩一个家”;再者是“工作忙,没时间照顾小孩”;还有人觉得“台湾教育体制不健全”。

此外,为照顾小孩,许多新手爸妈都会请育婴假。但据调查,高达7成的上班族担心请育婴假后,无法回到原公司或被调职,包括25%认为自己无法回到原公司,另外45%认为自己有机会回公司,但恐被调职。其中,又以秘书助理、行政总务人事、业务销售门市、生产作业制造、仓管物流类工作者,被认为最容易因此被取代。

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